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Voraussetzung für ausländische Fachkräfte

Ab dem 01.03.2020 tritt das neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Deutschland in Kraft. Dies sieht eine Öffnung des Arbeitsmarktes für Fachkräfte aus Staaten außerhalb der EU vor. Was sind Fachkräfte für Deutschland? Fachkräfte für Deutschland sind sowohl Hochschulabsolventen als auch Arbeitnehmer mit einer anerkannten qualifizierten abgeschlossenen Berufsausbildung. Welche Regelungen für die Arbeitsaufnahme für Sie gelten und ob ein Arbeitsvisum in Deutschland benötigt wird, hängt davon ab, aus welchem Land Sie kommen und welche beruflichen Qualifikationen Sie vorweisen können. In diesem Rahmen fallen die Beschränkung auf Engpassberufe und die Vorrangprüfung weg und somit kann jede Fachkraft, welche die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt, in Deutschland…
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Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Lange wurde darüber diskutiert, nun hat der Bundestag hat das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz beschlossen. Es wird am 1. März 2020 in Kraft treten und soll vor allem benötigten qualifizierten Arbeitnehmern aus Nicht-EU-Staaten den Weg in den Arbeitsmarkt Deutschland ermöglichen. Das Gesetz kann somit helfen, den Fachkräftemangel in Deutschland zu entschärfen, welcher durch die Demografische Entwicklung und Digitalisierung in teilen vorhanden ist oder kommen wird. Vor diesem Hintergrund hat die Koalitionsmehrheit von CDU/CSU und SPD am 07.06.2019 das lange umstrittene Fachkräfteeinwanderungsgesetz beschlossen. Keine Vorrangprüfung und Positivliste mehr! Das neue Gesetz senkt die Hürden für beruflich qualifizierte Fachkräfte und gleicht diese weitgehend an…
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ausländische Fachkräfte finden

Wie finden Unternehmen geeignete ausländische Fachkräfte? Um geeignete Bewerber/-innen im In und Ausland auf ihr Unternehmen und ihrer offenen Stellen aufmerksam zu machen, kommt man in der heutigen Zeit nicht an der Präsenz im Internet  vorbei. Somit beginnt die konkrete Suche nach ausländischen Fachkräften mit Ihrer der klar definierten Präsentation der vakanten Position. Nun können Sie Ihre eigenen Recruiting Kanäle nutzen, wie die Arbeitsagentur, Profile auf Social Media oder über bei Xing, LinkedIn oder Kununu, um ihre Suche nach Personal zu verdeutlichen. Das ist eine gute Basis und sollte genutzt werden. Allerdings muss man im internationalen Rekrutierung viele weitere Kanäle…
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Arbeitsvermittlung für Fachkräfte

JOBSinGERMANY.net stellt neben umfangreichen Informationen und Stellenangebote von deutschen Arbeitgebern, auch ein eigenes Team zur Arbeitsvermittlung. Unser Vermittlungsteam ist Ihnen bei der Suche nach einem passenden Arbeitsplatz in Deutschland behilflich. Damit Sie unsere Arbeitsvermittlung beauftragen können, müssen alle Voraussetzungen erfüllt sein! Als gesuchte Fachkraft oder Facharbeiter entstehen Ihnen für die Arbeitsvermittlung in Deutschland keine Kosten. Voraussetzung unserer Arbeitsvermittlung für Deutschland! Ist Ihre berufliche Ausbildung oder Ihr Hochschulabschluss geprüft und anerkannt worden?Ja ich habe einen Anerkennungsbescheid erhalten Sind Ihre Abschlüsse sowie Ihr Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in Deutsch übersetzt?Ja ich habe alle benötigten Unterlagen übersetzen, beglaubigen lassen und liegen vor. Sie…
Sprachkenntnisse Deutsch - Jobs-in-Germany.net

Sprachkenntnisse Deutsch

Jobsuchende und ihre Sprachkenntnisse Als Kandidat der in Deutschland auf Jobsuche ist, sollten Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Sprachkenntnisse und Fremdsprachenkenntnisse aufführen. Damit der zukünftige Arbeitgeber oder Vermittler dies zuordnen oder bewerten kann, gibt es dazu Niveaustufen vom Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen. Dabei handelt es sich um einen Referenzrahmen für Sprachen. Mit diesem Rahmen sollen sprachliche Qualifikationen aus europäischen Ländern untereinander anerkannt und vergleichbar sein. Für ein Visum, und um Ihre Integration im Beruf und Lebensalltag so einfach wie möglich zu gestalten, müssen Sie zukünftig über ein deutsches  Sprachniveau von B1 verfügen. Dies können Sie erhalten, wenn sie in Ihrem Heimatland…
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Fachkräfte Integration

Wie oder was ist der richtige Weg? In Deutschland fehlen in vielen Branchen qualifizierte Fachkräfte sowie Nachwuchs und somit bleiben viele Stellen unbesetzt. Diese Engpässe werden durch den demografischen Wandel zukünftig noch verstärkt. Um diesem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, setzen viele Unternehmen auf qualifizierte Mitarbeiter aus dem Ausland. Doch wer sie langfristig an sich binden will, muss Rahmen schaffen diese zu integrieren – nicht nur ins Arbeitsleben. Uns liegt es fern allwissend zu sagen man muss dies oder das umsetzen. Allerdings können wir aus Erfahrung, welche wir seit 2012 mit der Blue-Card-Jobs.com gesammelt haben, für zugezogene und ausländische Fachkräfte ein Mentoren-Programm empfehlen.…
Tipps zur erfolgreichen Stellenanzeige - Jobs-in-Germany.net

Tipps zur erfolgreichen Stellenanzeige

Liebe Personaler / Kollegen / Kolleginnen. In dem Beitrag liegt uns fern, allwissend zu belehren. Wir geben hier nur unsere Eindrücke aus eigenen analysierten Prozessen und Feststellungen wieder. Wir wissen aus eigener Erfahrung, als Jobplattform und langjährige Vermittler, wie schwierig es sein kann Vakanzen immer wieder neu anzupassen und auszuschreiben, so dass sich sich in einigen Bereichen eine gewisses - so haben wir das immer gemacht - einschleicht. Vor allem in der heutigen Zeit, wo sich das Anwerben und Recruiting völlig verändert hat. Reichte es noch vor Jahren eine Zeitungsanzeige zu schalten, so müssen heute mehrere Kanäle bespielt werden, um…
Antrag Anerkennung Berufsabschluss - Jobs-in-Germany.net

Antrag Anerkennung Berufsabschluss

Schritt 2: Anerkennung = Gleichwertigkeitsprüfung Nachdem Sie nun die Vorab Prüfung im Anerkennungsfinder durchgeführt haben, wissen Sie nun bei welcher Anerkennungsstelle Sie Ihre berufliche Qualifikation als Fachkraft anerkennen lassen müssen. Welche Unterlagen werden für den Antrag zur Anerkennung benötigt? Tabellarischer Lebenslauf - Auflistung der absolvierten Ausbildungsgänge und der ausgeübten Erwerbstätigkeit Identitätsnachweis (Personalausweis oder Reisepasses) Nachweis über die im Ausland erworbenen Berufsqualifikation (Ausbildungszeugnis) Nachweis über einschlägige Berufserfahrung in dem Beruf Sonstige Befähigungsnachweise wie zum Beispiel Weiterbildungen in dem Beruf Nachweis Arbeitswille (dass der Antragsteller in Deutschland arbeiten will)(z.B. Lebenslauf in DB eingetragen oder Kontakt zur deutschen Arbeitgebern) formlose Erklärung das bisher…
Wohnen in Deutschland - Jobs-in-Germany.net

Wohnen in Deutschland

Herzlich Willkommen in Deutschland! Nicht nur weil es eine Voraussetzung für ein Arbeitsvisum ist, sondern damit Sie sich auch auf Ihren neuen Job konzentrieren können und Sie sich heimisch fühlen, benötigen Sie eine passende Unterkunft. Hier ist eine kleine Übersicht, wie es mit der Suche und den Formalitäten klappen kann. Unterkunft der ersten Monate: Sollten Sie noch keine Wohnung haben, so empfehlen wir Ihnen die ersten 2-3 Monate eine Unterkunft in Jugendherbergen, Hotels, WG oder bei privat vermieteten Wohnungen unterzukommen. Das gibt Ihnen Zeit, um sich auf Ihre neue Tätigkeit zu konzentrieren und in Ruhe nach einer passenden Unterkunft zu…
Versicherungen in Deutschland - Jobs-in-Germany.net

Versicherungen in Deutschland

Wie in vielen Ländern weltweit, benötigt man auch in Deutschland die Grundversicherungen welche Sie im Notfall unterstützen. Bei einem Arbeitsvisum, Jobsuche Visum und Blue Card müssen Sie eine für Deutschland gültige Krankenversicherung nachweisen! Wir haben Ihnen hier die wichtigsten kurz aufgeführt. Krankenversicherung: In Deutschland besteht eine Krankenversicherungspflicht für alle Bürger. Sollten Sie noch auf Job Suche sein, so überprüfen Sie bitte ob Ihre eigene Krankenversicherung Auslandskosten für einen möglichen Arztbesuch und/oder das Krankenhaus übernimmt. Ihre Versicherungsgesellschaft muss für Antrag eines Visum dann schriftlich erklären, dass Ihr Versicherungsschutz auch in Deutschland besteht. Es gibt je nach Heimatland, auch extra zur Arbeitsuche…