Head of Controlling (w/m/d)

· Verantwortung für den gesamten Controlling-Bereich der ENPROM GmbH 
· Führen und Weiterentwickeln vom Controlling- Team 
· Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung der Controlling-Strukturen, -Prozesse und -Instrumente 
· Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresanalysen inklusive Soll-Ist-Vergleiche, Forecasts und Ad-hoc-Auswertungen
· Verantwortung für Budgetplanung, Kostenrechnung und Wirtschaftlichkeitsanalysen auf Projekt- und Unternehmensebene
· enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung, dem Einkauf, der Bauleitung und der Geschäftsführung
·Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Audits
·Aufzeigen von Potentialen zur Produktivitätssteigerung, Kostenoptimierung und Effizienzsteigerung
· Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Weiterentwicklung digitaler Reporting- und Steuerungstools (z. B. Power BI, Excel, ERP-Systeme)
· Mitwirken an der Erreichung strategischer und operativer Ziele · Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen
· Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in der Baubranche, davon mindestens 2 Jahre in leitender Funktion
· Fundierte Kenntnisse in der Projektkalkulation, Budgetsteuerung und Ergebnisrechnung
· Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
· Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Empathie und Kommunikationsstärke
· Sicherer Umgang mit MS Excel, Power BI sowie einem ERP-System (z. B. DATEV, Navision, SAP oder vergleichbare)
· Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
· Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil· Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden Unternehmen
· Direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung und der Geschäftsführung
· Ein internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Energieinfrastrukturprojekten in ganz Deutschland
· Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
· Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
· 30 Urlaubstage
· Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
· Herzliche Teams, eine wertschätzende Führungskultur sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
· Moderne IT-Ausstattung, hohe Digitalisierung und flexible Arbeitszeiten inkl. Mobilem Arbeiten