Ausbilder:in kaufmännische Ausbildung & Young Talents (m/w/d)

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Du möchtest junge Talente auf ihrem Weg ins Berufsleben begleiten und moderne Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme aktiv mitgestalten? Im Bereich GHR Ausbildung & Young Talents schaffen wir den Rahmen für einen starken Start bei Grünenthal – von der Ausbildung und dualem Studium bis hin zu unserem Global Graduate Programme. Gemeinsam mit Fachbereichen und unserem Ausbilderteam entwickeln wir Perspektiven, fördern Potenziale und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Zukunft von Grünenthal.  

Welche Aufgaben Dich erwarten 

Du bearbeitest eine Vielzahl spannender Herausforderungen entlang der Entwicklung unserer Nachwuchstalente, zum Beispiel: 

• Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des kaufmännischen Ausbildungs- und dualen Studienprogramms 

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Auszubildenden, dual Studierenden und Young Talents (z.B. Graduates, Werkstudierende & Praktikanten) von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung 

• Betreuung, Begleitung und Förderung von Auszubildenden, dual Studierenden und Young Talents während ihrer jeweiligen Programme 

• Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Hochschulen, der IHK sowie weiteren internen und externen Stakeholdern 

• Planung und Steuerung von Einsatz- und individuellen Entwicklungsplänen  

• Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings-, Networking- und Entwicklungsmaßnahmen  

• Ausbildungs- und Hochschulmarketing, inklusive Social Media sowie Repräsentation des Unternehmens auf Karriere-, Hochschul- und Recruiting-Veranstaltungen 

• Erstellung und Administration programmrelevanter Dokumente sowie Pflege von Personaldaten in unseren HR-Systemen 

• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung unserer Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme zur Förderung zukünftiger Fach- und Führungskräfte 

Was Du mitbringen solltest 

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf und/oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation 

• Erste Berufserfahrung in der Ausbildung, Nachwuchsförderung, Personalentwicklung oder im Recruiting sowie idealerweise eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung 

• Freude an der Arbeit mit jungen Talenten sowie die Fähigkeit, Auszubildende, dual Studierende und Graduates empathisch zu begleiten, zu motivieren und in ihrer persönlichen sowie fachlichen Entwicklung zu fördern 

• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen und internationalen Stakeholdern 

• Organisationsgeschick, Gestaltungsfreude und Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft, Herausforderungen selbstständig und lösungsorientiert anzugehen 

• Interesse an Talententwicklung, Nachwuchsförderung und der Gestaltung moderner Entwicklungsprogramme 

• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 

Werde Teil unseres Ausbilderteams und freu Dich auf 

• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen 

• 30 Urlaubstage plus Brückentage 

• Vielfältige Unternehmensangebote, z. B. Gesundheitsinitiativen und Sportaktivitäten