Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Das Erzbistum Paderborn sucht für das Team Personalmanagement im Erzbischöflichen Generalvikariat in Paderborn einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Die befristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 9a KAVO und befristet für zwei Jahre zu besetzen.
Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Zugeordnet zum Bereich Personal und Verwaltung, übernimmt das Team Personalmanagement ab dem Zeitpunkt der Einstellung die Begleitung der Mitarbeitenden rund um den Arbeitsvertrag und bearbeitet Veränderungen, die sich während der Anstellung im Erzbistum Paderborn ergeben können. Das Team Personalmanagement steht den Mitarbeitenden bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen zur Seite und berät Führungskräfte. Die Leitung der Auszubildenden sowie die Begleitung der Ausbilder/innen am Arbeitsplatz gehören ebenfalls zu den Aufgaben des Teams.
Ihre Aufgaben:
Bearbeiten von Arbeits- und Tarifvertragsangelegenheiten der Beschäftigten des Erzbistums Paderborn während der aktiven Beschäftigungszeit (z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Aufgabenzuweisungen, Vereinbarungen zur Teilzeitbeschäftigung)
Beraten von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
Bearbeiten von arbeitsrechtlichen Schwerpunktthemen und Mitwirken in Projektgruppen (z.B. Befristung von Arbeitsverträgen, Mutterschutz, Elternzeit, Sonderurlaub)
Führen der Personalakten und Pflegen der Daten in der Personalmanagement-Software perbit.insight
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
Sie besitzen idealerweise gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Sie sind eigenständiges Arbeiten gewohnt und verfügen zugleich über ein gutes Kooperationsvermögen
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Sorgfalt, Diskretion sowie eine hohe Kundenorientierung aus
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten Ihnen:
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD (u.a. Corporate Benefits) und SportNavi (Eigenanteil von nur 30€/Monat)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Ein Vergünstigtes Jobticket (bis zu 30% Rabatt) für Bus und Bahn
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
Und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 04.01.2024.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Elisa Feldmann unter der Telefonnummer 05251-125 1512 gerne zur Verfügung.
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