Uzmanlar göç yasası

  • arasında

Bu konu Almanya'da uzun yıllardır tartışılıyor, Nitelikli İşçi Göç Yasası 01.03.2020 Mart XNUMX'den beri Almanya'da var ve öncelikle AB dışı ülkelerden gerekli kalifiye çalışanların Alman işgücü piyasasına girmesini sağlamak için tasarlandı. Yasa, Almanya'da demografik gelişme ve dijitalleşme nedeniyle birçok alanda zaten var olan veya hesaplamalara göre gelecek olan vasıflı işçi eksikliğini hafifletmeye yardımcı olabilir.

Bir bakışta temel gereksinimler:

  • Almanya'da uzman olmak zorundasın tanınmış mesleki yeterlilik göstermek!
  • İyi derecede Almanca bilgisi Ses düzeyi B1 gerekli!
  • Için Visum iş ararken geçimlerini sağlamak
  • Engellenen bir hesapla, adayların iş ararken geçim kaynaklarını kanıtlamaları gerekir
  • İş bulmak için vizeye ihtiyacınız var Sağlık sigortası ve kanıtlanmış olan Unterkunft
  • Için Visum İstihdam amacıyla - çalışma izni - haftada en az 35 saat çalışma için bir iş sözleşmesine ihtiyacınız var.

Öncelik kontrolü ve pozitif liste yok!

Almanya'daki yeni göçmenlik yasası, profesyonel olarak kalifiye uzmanların önündeki engelleri azaltır ve bunları büyük ölçüde akademisyenler için daha önce daha açık erişim yollarına eşitlerMavi kart) içinde. Sözde öncelik kontrolü askıya alınır. Arka plan: Şimdiye kadar, söz konusu iş için bir asistan bulunup bulunamayacağının bireysel durumlarda açıklığa kavuşturulması gerekiyordu. Akademisyen olmayanlar için daha önce sadece bir tanesine uygulanan istisnalar Kıtlıkların listesi.

Artık tanınmış mesleki yeterliliğe ve kanıtlanmış Almanca bilgisine sahip yabancı bir kalifiye işçinin Almanya'da çalışması ve yaşaması mümkündür. Yukarıda listelenen temel gereksinimler, kontrolsüz göçü veya sosyal transferleri dışlamaktadır. Mevzuatta, gerçek hükümet taslağına artık daha yaşlı vasıflı işçiler için bir kısıtlama eklenmiştir. Buna göre, 45 yaşın üzerindeyseniz, sadece iş sözleşmesi ile normal bir maaş almak zorunda değilsiniz - ayda brüt en az 3685 Euro olması gerekiyor. Bu, kısa emeklilik katkı süreleri nedeniyle yabancı vasıflı işçilerin temel yaşlılık emekliliğine kaymasını önlemek içindir.

Bazıları için gerçekçi - diğerleri çok kısa

Hükümet şimdi, sonuç olarak, 25.000'e ek bir vasıflı işçi göçmenlik başvurusunda bulunmayı bekliyor. Son zamanlarda, bazı 25.000 yüksek nitelikli göçmenler, Mavi Kart denilen yardımı ile Almanya'ya geldi. Tüm beceri seviyeleri ve istihdam alanları arasında, her biri yaklaşık olarak 60.000 idi. Hedeflere ulaşmak için, Alman ekonomisinin yabancı ofislerinin nitelikli işçi alımını ve niteliklerinin incelenmesini kolaylaştırması ve desteklemesi önemlidir. Länder, merkezi otorite yapılarını kurarak başvuru prosedürleri için basit ve şeffaf bir prosedür sağlamak üzere çağrılır.

İş dünyası temsilcileri reformu temelde olumlu buluyor, ancak engelleri çok yüksek olarak eleştirdi, böylece çok sayıda göçmen varsayılamaz. Kendi bilgisine göre, ekonominin yılda yaklaşık 240.000 ila 400.000 nitelikli göçmene ihtiyacı var. Ayrıntılı bir genel bakışa sahibiz Vasıflı işçilerin göçmenlik şartları Listelenen. Mevzuatı okumak isterseniz, Fachkraefteeinwanderungsgesetz.de, Mevcut ve ortaya çıkan uzman kıtlığı hakkında daha fazla bilgi edinmek isterseniz, Mangelberufe.de

Not:

Vasıflı işçilerin göçünün mültecilerin göçüyle hiçbir ilgisi yoktur! Bunlar sadece yasal açıdan tamamen farklı iki konu değil, aynı zamanda gerçek iş dünyasında da. Ve dürüst olursak, vasıflı işçi eksikliği, toplumu bir bütün olarak etkileyen bir sorundur. Dürüst olmak, dijitalleşme sürecinde birçok tanınmış meslek ve işin ortadan kalkacağı, ancak yeni iş ve mesleklerin de yaratılacağı anlamına gelir. Bu nedenle, siyaset ve iş açısından, bu yapısal değişime ve sonuçlarına ve aynı zamanda fırsatlara anlaşılabilir, açık bir bağlılık arzu edilir. Bir şeyin herkes için net olması gerektiğinden, gerçek bir geniş ve sosyal olarak kabul edilmiş eğitim ve ileri eğitim programı olmadan, ardından adil ücret ödenerek, boş kalan çalışanlar yeni ortaya çıkan endüstrileri neredeyse hiç işgal edemez.