oturum aç

yabancı profesyoneller bulmak

Şirketler uygun yabancı uzmanları nasıl bulur?

Yurtiçinde ve yurtdışında uygun başvuru sahiplerinin dikkatini şirketinize ve açık pozisyonlarına çekmek için, bugün İnternet'teki varlığını göz ardı edemezsiniz. Böylece yabancı uzmanlar için somut arama, boş pozisyonu açıkça tanımladığınız sunumla başlar.

Artık personel aramanızı netleştirmek için iş bulma kurumu, sosyal medyadaki profiller veya Xing, LinkedIn veya Kununu gibi kendi işe alım kanallarınızı kullanabilirsiniz. Bu iyi bir temeldir ve kullanılmalıdır. Ancak, uluslararası işe alımda diğer birçok kanalı kullanmanız ve farklı yollardan gitmeniz gerekir. Başka hiçbir alanda, internette uzmanların işe alınmasında olduğu kadar önemli olan hedef kitle odaklı İnternet erişimi.

Jobs-in-Germany.net ile yanınızda, boş gruplarınızı hedef kitlenin bir parçası olarak ilgili adaylara - uzmanlar - özellikle yurt dışında sunacak, böylece işveren markanızı uluslararası işe alım için tanıtacak uzman bir ortağınız var. İnsan kaynakları konusunda 20 yılı aşkın ve e-işe alım konusunda 10 yılı aşkın tecrübemizle, kendi derinlemesine bilgilerimizi kullanıyoruz.

Onların uluslararası iş ilanı 40 ülkeye kadar uluslararası ağımızda ilan edilmektedir. Buna ek olarak, Mangelberufe.de / Blaue-Karte-EU.de / Accelerated-Fachkraftverfahren.de / Blue-Card-Jobs.com gibi uzmanlar alanında uzman portallar işletiyoruz ve yurtdışındaki üniversiteler ve dil okullarıyla işbirliği yapıyoruz.

Almanya'da İşe Alım işleri

Tüm dünyadan uzmanların dikkatini iş teklifinize çekebilirsiniz!

Bu nedenle size hem Almanya'daki şirketiniz için yurt dışından uzmanlar aramak hem de uluslararası konumlarınız için çalışanları işe almak için ek bir fırsat sunuyoruz. Uluslararası iş ilanıyla kendinizi yurtiçinden ve yurtdışından adaylara sunuyorsunuz.

Başka bir avantaj: Gelecekte Uzmanlar göç yasası Alman dili asgari bir zorunluluktur! Bu, Job-in-Germany.net ağına iş ilanlarınızı Almanca veya İngilizce olarak gönderebileceğiniz anlamına gelir.

Yurtiçi ve yurtdışındaki uzmanlarla başvuru prosedürü?

Kişisel bir randevu her zaman ayrıntılı bir telefon görüşmesinde yapılmalıdır. Yabancı profesyoneller için, Skype lead gibi İnternet telefonu üzerinden bir görüşme yapmanızı öneririz. Başvuru sahiplerinin dil seviyesine açık sorular ve uyarlamalar iletişimi kolaylaştırır ve yanlış anlamaları önler.

Adaylar kısa listeye alınırsa, Almanya'yı ziyaret etmeden önce görüşme için vize gerekip gerekmediği açıklığa kavuşturulmalıdır. Kendi uzun yıllara dayanan deneyimlerimizden, adayların yüksek motivasyonu nedeniyle, gerekli tüm detayların önceden kolayca netleştirilebileceğini söyleyebiliriz.

Uzmanları-bulmak iş şarkıcı birçok

  • Daha hızlı bir iş arama vizesi için adayların belirli bir davete ihtiyacı vardır.
  • Çalışma iznine sahip bir vize için, tam zamanlı istihdam en az 35 yıl boyunca haftada 2 saat olmalıdır.
  • Şirketinizdeki sunum ve uygulamaya tam olarak konsantre olmak için ayrıntılı bir süreç açıklaması ve geceleme yardımcı olabilir.

Hoşgeldin kültürü - nedir?

İyi bir karşılama kültürü, yeni çalışanların iyi entegrasyonunun anahtarıdır. Almanya'dan mı yoksa yurtdışından mı uzman olduğu önemli değil. Ve zaten yabancı uzmanları işe alma konusuyla uğraştığınız için, uluslararası uzmanı şirkete bir varlık olarak görmeyi ve rezervasyonlara karşı olumlu bir tutum sergilemeyi başarıyorsunuz. Lütfen giriş, vize ve işgücü piyasası onayı ile ilgili yasal koşullar hakkında kendinizi önceden bilgilendirin. Kolay ve bu nedenle iyi entegrasyon için, ilgili uzman için bir mentorluk programı öneriyoruz. İşte böyle Yeni çalışanların entegrasyonu hızlı bir şekilde başarılı olabilir.