Войти

Новости

Краткосрочная надбавка в быстром процессе

Федеральное правительство решает вопрос о значительно расширенных вариантах льгот на краткосрочную работу из-за коронарной эпидемии в ускоренном порядке. Соответствующий закон должен быть выпущен Федеральным кабинетом во вторник путем распространения, как заявила пресс-секретарь Федерального министерства труда в Берлине. Это необходимо для обеспечения трехдневного периода слушания. Закон должен быть введен параллельно в бундестаг и бундесрат в пятницу.

С начала апреля будут применяться сокращения краткосрочных пособий. Точная дата еще не определена, потому что постановление должно быть принято Федеральным советом. Лидеры коалиции в основном приняли решение о переезде рано утром в понедельник. Компании, оказавшиеся в напряженной ситуации, должны иметь возможность сохранять свою основную рабочую силу. Федеральное агентство по трудоустройству выплачивает 60% от чистой заработной платы, выплачиваемой в течение короткого времени, когда компания отправляет сотрудников на краткосрочную работу. Работодателям также должны быть возмещены взносы в систему социального обеспечения за потерянное рабочее время. В рамках начала апреля рабочее время также учтено. Liuidi

Ваше местное агентство по трудоустройству будет продолжать предоставлять вам информацию о краткосрочных пособиях по трудоустройству, или вы можете здесь, в агентстве по трудоустройству члены. Предыдущие положения о краткосрочной работе продолжают применяться.


квалифицированная иммиграция

Набор медсестер из-за рубежа должен стать проще.

Немецкое специализированное агентство по медицинским и медицинским профессиям со штаб-квартирой в Саарбрюккене хочет позаботиться о визовых заявках, признании разрешений на работу, видов на жительство и разрешений на работу и обеспечить, чтобы квалифицированные работники могли приехать в Германию в течение шести месяцев.

В настоящее время, по данным Министерства здравоохранения, этот процесс иногда занимает более двух лет. Заявления на получение визы по-прежнему будут приниматься германскими дипломатическими миссиями, но агентство может обеспечить заполнение заявлений, заявил министр здравоохранения Йенс Спан (CDU) на презентации агентства.

Согласно оценкам, в настоящее время в секторе здравоохранения есть вакансии от 50.000 до 100.000, подчеркнул Спан. «Нам также понадобятся специалисты из-за рубежа», - сказал он. «И потребность в уходе будет продолжать резко расти».

Саар основал агентство в начале октября. Федеральное правительство вносит значительную часть расходов в размере 4,7 миллионов евро в течение четырех лет. Больницы, дома престарелых или кадровые агентства по всей Германии могут обратиться в Defa. С каждого лица, осуществляющего уход, взимается плата за обработку в размере 350 Euro. По данным министерства, заявки 4200 в настоящее время подаются в агентство. Первые медсестры, которых она поддержит, прибудут в Германию во втором квартале следующего года.

В настоящее время Defa, со своими сотрудниками 15 to 20, поддерживает набор специалистов из Мексики и Филиппин. Тренировки там с тех пор хорошие, сказал Спан. После пилотного этапа круг может быть расширен.

«Мы делаем это только со странами, в которых есть особенно молодое общество, которое также обучает собственным нуждам», - сказал премьер-министр Саар Тобиас Ханс (ХДС). Спан подчеркнул: «Мы не хотим воровать медсестер из других стран в кавычках».

Агентство хочет поддержать учреждения, в которых уже есть конкретные кандидаты. С другой стороны, она также должна иметь возможность выбрать кандидата или организовать языковые курсы за рубежом.

«Ускоренная выдача виз и разрешение на быструю работу не избавят от необходимости оказания неотложной медицинской помощи», - пожаловался совет Немецкого фонда защиты пациентов Евгений Бриш. Особенно в уходе языковые барьеры также очень мешают. Чтобы решить чрезвычайное положение, политика и промышленность должны сделать свою «домашнюю работу»: «Важно стать конкурентоспособным на международном уровне с точки зрения оплаты, навыков и условий труда. Но здесь Германия позади. "(ДПа)

Все заявленные вакансии можно найти на JOBSinGERMANY.net, начиная с января


Голубая карточка

Рекордный номер для признания иностранных профессиональных квалификаций

В Германии так много профессиональных квалификаций, приобретенных за рубежом, полностью или хотя бы частично признаны, как никогда прежде, особенно в медицинских профессиях. 2018 увеличил общее количество процентов 20 до 36.400, как сообщает Федеральное статистическое управление - с начала опроса в году 2012 самое большое число. Чаще всего заявления принимались лицами, прошедшими обучение в Сирии. Здесь был номер в 4800. Далее следуют Босния и Герцеговина, Сербия и Польша.

Это, в частности, пошло бы на пользу здравоохранению, пояснили статистики: «На сегодняшний день наиболее частым признанием были медицинские работники здравоохранения, как и в предыдущие годы». Из этой профессиональной группы 60 получил процент признания - 22.300 в целом. Только работники 10.400 могут работать в будущем в качестве медперсонала, а приложения 7200 могут выступать в качестве врачей. За ними следовали инженеры, учителя и педагоги.

«Квалифицированные квалифицированные рабочие имеют большой интерес к трудоустройству в Германии, как показывают новые статистические данные Федерального статистического управления», - сказала федеральный министр образования Аня Карличек (ХДС). В целом, немецкие власти обрабатывали процедуры распознавания 2018 в 50.500 - это было на 15 процентов подтвержденных процедур распознавания, чем 2017.

В борьбе с надвигающейся нехваткой квалифицированных работников федеральное правительство 2012 содействовало признанию иностранных профессиональных и академических квалификаций: с тех пор иностранцы имеют законное право на экспертизу своих квалификаций. Соответственно, иностранцы из стран, не входящих в ЕС, могут иммигрировать в будущем при условии, что у них есть предложение работы и они говорят на немецком языке.

Эксперты и профсоюзы выразили скептицизм по поводу того, будут ли в будущем достаточные квалифицированные рабочие приехать в Германию с помощью мер и с тех пор поддержать Fachfräfteportal wwww.Jobs-in-Germany.net в поиске и подборе иностранных специалистов. В начале июня бундестаг также принял закон об иммиграции квалифицированных рабочих.
Источник: faq / Reuters / dpa

Новости - Fachkräfteeinwanderungsgesetz !!!

Это долго обсуждалось, теперь Бундестаг принял новый квалифицированный трудовой закон об иммиграции. Ожидается, что закон вступит в силу на 01.01.2020 и позволит квалифицированным работникам из стран, не входящих в ЕС, добраться до Германии.

Таким образом, закон может помочь уменьшить дефицит квалифицированных работников в Германии, что связано или будет происходить из-за демографического развития и оцифровки по частям. На этом фоне коалиционное большинство ХДС / ХСС и СДПГ в 07.06.2019 приняло давно оспариваемый закон об иммиграции интеллектуальной собственности.

Никакой проверки приоритета и положительного списка больше!

Новый закон снижает препятствия для профессионально квалифицированных работников и в значительной степени адаптирует их к и без того более открытым путям доступа для ученых (Blue Card). Так что так называемая проверка приоритета приостановлена. Поскольку до сих пор нужно было уточнить в каждом конкретном случае, не является ли искомая работа искомой. Исключения для неакадемиков ранее были только для списка нехватки профессий. Теперь возможно, что иностранный квалифицированный рабочий может работать и жить в Германии с признанной профессиональной квалификацией и знанием немецкого языка. Таким образом, эти базовые условия исключают неконтролируемую иммиграцию или социальную передачу.

Законодательство теперь добавило ограничение для пожилых специалистов к действующему правительственному законопроекту. Поэтому тем, кто старше 45 лет, нужно не только получать заработную плату в обычном размере с трудовым договором - она ​​должна быть валовой ежемесячно, по крайней мере, 3685 Euro. Это предназначено для того, чтобы не дать иностранным квалифицированным работникам в конечном итоге перейти на пенсионное обеспечение из-за слишком короткого периода пенсионных взносов.

Реалистично для одних - другие слишком короткие

В настоящее время правительство ожидает, что в результате, дополнительные квалифицированные работники 25.000 подадут заявление на иммиграцию. Совсем недавно некоторые высококвалифицированные иммигранты 25.000 приехали в Германию с помощью так называемой Голубой карты. На всех уровнях квалификации и в областях занятости было приблизительно 60.000 каждый. Для достижения целей важно, чтобы иностранные представительства немецкой экономики содействовали и, таким образом, содействовали набору квалифицированных работников и проверке их квалификации. Земли призваны обеспечить упорядоченную и прозрачную процедуру подачи заявок путем создания структур центральной власти.

Лидеры бизнеса положительно оценивают реформу, но критикуют ее как слишком высокую, поэтому маловероятно, что в нее будет вовлечено большое количество иммигрантов. Экономика нуждается, согласно их собственной информации, в квалифицированных иммигрантах от 240.000 до 400.000 в год. (источник Mangelberufe.de)

В настоящее время ученые, а также квалифицированные рабочие и квалифицированные рабочие могут высматривать Дефицитные профессии с Голубая карта ЕС приехать в Германию и работать и жить с этим разрешением на работу. Наш портал Jobs-in-Germany.net нацелен на подбор специалистов из Германии и зарубежья. Поэтому мы приветствуем быстрый прогресс в реализации Fachkräfteeinwanderunsggesetz.