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lei especialistas de imigração

Foi discutido por um longo tempo, agora o Bundestag aprovou a nova lei de imigração de trabalhadores qualificados. Entrará em vigor em 1º de março de 2020 e visa permitir que trabalhadores qualificados de países não pertencentes à UE entrem no mercado de trabalho alemão. A lei pode, assim, ajudar a aliviar a escassez de trabalhadores qualificados na Alemanha, que é em parte ou virá do desenvolvimento demográfico e da digitalização. Nesse contexto, a maioria da coalizão da CDU / CSU e SPD aprovou a longa e controversa lei de imigração em 07.06.2019/XNUMX/XNUMX.

Nenhuma verificação de prioridade e lista positiva mais!

A nova lei reduz os obstáculos para profissionais qualificados e os alinha largamente com os caminhos de acesso já mais abertos para os acadêmicos (Cartão azul). Então, a chamada verificação de prioridade está suspensa. Porque até agora teve que ser esclarecido em cada caso, seja para o trabalho em questão não é um nativo a ser encontrado. Exceções para não-acadêmicos eram anteriormente apenas para um Lista de faltas.

Agora será possível para um especialista estrangeiro com uma qualificação profissional reconhecida e habilidades comprovadas no idioma alemão trabalhar e morar na Alemanha. Esses pré-requisitos básicos descartam, portanto, imigração descontrolada ou transferência social. A legislação agora adicionou uma restrição para profissionais mais velhos à conta real do governo. De acordo com isso, quem tem mais de 45 anos não deve receber apenas um salário no valor habitual do contrato de trabalho - deve ser pelo menos 3685 euros brutos por mês. Isso evita que especialistas estrangeiros caiam na segurança básica da velhice devido a pequenas contribuições para a aposentadoria.

Requisitos básicos de relance:

  • Você tem que ser um especialista na Alemanha qualificação profissional reconhecida show!
  • Bons conhecimentos de alemão, pelo menos em B1 de nível de voz são obrigatórios!
  • Pela visto garantir seu sustento enquanto procura emprego
  • Com uma conta bloqueada, os candidatos precisam provar seu sustento enquanto procuram um emprego
  • Você precisa de um visto para encontrar um emprego Plano de saúde e comprovado alojamento
  • Pela visto Para fins de emprego remunerado - autorização de trabalho - você precisa de um contrato de trabalho com pelo menos 35 horas de trabalho por semana.

Realista para alguns - os outros são muito curtos

O governo espera que, como resultado, aproximadamente 25.000 trabalhadores qualificados adicionais enviem uma solicitação de imigração anualmente. Mais recentemente, cerca de 25.000 imigrantes altamente qualificados vieram para a Alemanha usando o chamado Blue Card. Em todos os níveis de qualificação e áreas de emprego, havia cerca de 60.000 cada. Para alcançar os objetivos, agora é importante, por um lado, que os escritórios estrangeiros da economia alemã facilitem o recrutamento de trabalhadores qualificados e o exame de suas qualificações e, assim, os apoiem. Os estados federais são chamados a permitir que os procedimentos de solicitação sejam executados de maneira simplificada e transparente, estabelecendo estruturas administrativas centrais. Representantes de empresas avaliam a reforma positivamente, mas criticam os obstáculos como altos demais, de modo que não se pode esperar um grande número de imigrantes. Segundo suas próprias informações, a economia precisa de aproximadamente 240.000 a 400.000 imigrantes qualificados por ano.

Temos uma visão geral detalhada do Requisitos para a imigração de trabalhadores qualificados listados. Se você quiser ler a legislação, pode encontrá-la em Fachkraefteeinwanderungsgesetz.de, Se você deseja obter mais informações sobre a escassez existente e emergente de especialistas, também recomendamos Mangelberufe.de

Nota:

A imigração de trabalhadores qualificados não tem nada a ver com a imigração de refugiados! Essas não são apenas duas questões jurídicas completamente diferentes, mas também no mundo real do trabalho. E para ser sincero, a falta de trabalhadores qualificados é um problema caseiro para a sociedade como um todo. Honestidade também significa que muitas profissões e empregos conhecidos desaparecerão como resultado da digitalização, mas também serão criados novos empregos e profissões. Por esse motivo, políticos e líderes empresariais desejam um compromisso claro e compreensível com essa mudança estrutural e suas conseqüências, mas também oportunidades. Como uma coisa deve ficar clara para todos, sem um treinamento amplo e socialmente aceito e um programa de educação continuada, seguidos de salários justos, os trabalhadores liberados dificilmente conseguirão preencher as indústrias emergentes. E assim alimenta ainda mais a escassez de trabalhadores qualificados, por um lado, e o desemprego, por outro.