Zaloguj
Wymagania Jobs-in-Niemcy

Wymagania dla zagranicznych specjalistów

Nowe prawo imigracyjne dla pracowników wykwalifikowanych wejdzie w życie w Niemczech 01.03.2020 marca XNUMX roku. Przewiduje to otwarcie rynku pracy dla wykwalifikowanych pracowników z krajów spoza UE. Kim są wykwalifikowani pracownicy w Niemczech? Pracownicy wykwalifikowani w Niemczech to zarówno absolwenci uniwersytetów, jak i pracownicy, którzy ukończyli uznane szkolenie zawodowe. Jakie przepisy dotyczą podjęcia pracy i czy w Niemczech wymagana jest wiza pracownicza, zależy od kraju, z którego pochodzisz i jakie posiadasz kwalifikacje zawodowe. W tym kontekście ograniczenie do zawodów z wąskimi gardłami i kontrola pierwszeństwa nie mają już zastosowania, więc każdy wykwalifikowany pracownik spełniający wymogi prawne może ...
Eksperci imigracja, piosenkarz wiele pracy

Prawo eksperci imigracja

Dyskutowano o tym od dawna, teraz Bundestag uchwalił nowe prawo imigracyjne dla pracowników. Wejdzie w życie 1 marca 2020 roku i ma na celu przede wszystkim umożliwienie wykwalifikowanym pracownikom z krajów spoza UE, którzy są zobowiązani do wejścia na rynek pracy w Niemczech. Ustawa może zatem pomóc złagodzić niedobór wykwalifikowanych pracowników w Niemczech, który częściowo istnieje lub wystąpi w wyniku rozwoju demograficznego i cyfryzacji. W tym kontekście koalicyjna większość CDU / CSU i SPD uchwaliła od dawna kontrowersyjną ustawę o imigracji wykwalifikowanej 07.06.2019 czerwca XNUMX r. Koniec z priorytetową kontrolą i pozytywną listą! Nowe prawo obniża przeszkody dla profesjonalnie wykwalifikowanych specjalistów iw dużej mierze je wyrównuje ...
Wyszukiwarka personel

znaleźć zagranicznych specjalistów

W jaki sposób firmy znajdują odpowiednich zagranicznych specjalistów? W celu poinformowania odpowiednich kandydatów w kraju i za granicą o swojej firmie i wolnych miejscach pracy, obecnie nie sposób obchodzić się z obecnością w Internecie. Konkretne poszukiwanie zagranicznych specjalistów rozpoczyna się od jasno określonej prezentacji wolnego stanowiska. Teraz możesz skorzystać z własnych kanałów rekrutacyjnych, takich jak agencja pracy, profile w mediach społecznościowych lub na Xing, LinkedIn czy Kununu, aby doprecyzować swoje poszukiwania pracowników. To jest dobra podstawa i powinna być używana. Jednak w rekrutacji międzynarodowej istnieje wiele innych kanałów ...
pośrednictwo pracy pośrednictwo pracy

Agencja pośrednictwa pracy dla wykwalifikowanych pracowników

[su_row] [su_column size = "1/2" center = "no" class = ""] JOBSinGERMANY.net dostarcza obszernych informacji i ofert pracy od niemieckich pracodawców, a także własnego zespołu pośrednictwa pracy. Nasz zespół pośredników pomoże Ci znaleźć odpowiednią pracę w Niemczech. [/ su_column] [su_column size = "1/2" center = "no" class = ""] [/ su_column] [/ su_row] Aby móc zatrudnić naszą agencję pracy, wszystkie wymagania muszą być spełnione! Jako poszukiwany pracownik wykwalifikowany lub robotnik wykwalifikowany nie ponosisz żadnych kosztów za pośrednictwo pracy w Niemczech. Warunek dla naszej agencji pracy w Niemczech! Czy Twoje wykształcenie zawodowe lub stopień naukowy został sprawdzony i uznany? Tak, otrzymałem zawiadomienie o uznaniu Czy Twoje stopnie naukowe, życiorys, list motywacyjny i certyfikaty zostały przetłumaczone na język niemiecki? Tak, mam wszystko ...
Znajomość języka niemieckiego - Jobs-in-Germany.net

Umiejętności językowe niemiecki

Osoby poszukujące pracy i ich umiejętności językowe Jako kandydat poszukujący pracy w Niemczech, w zgłoszeniu należy podać swoje umiejętności językowe i obce. Aby przyszły pracodawca lub agent mógł to przypisać lub ocenić, istnieją poziomy z Common European Framework of Reference. To jest ramy odniesienia dla języków. W tych ramach kwalifikacje językowe z krajów europejskich powinny być uznawane i porównywalne między sobą. Aby otrzymać wizę i ułatwić Ci integrację w pracy i życiu codziennym, w przyszłości musisz mieć język niemiecki na poziomie B1. Możesz to otrzymać, jeśli w swoim kraju ...
integracja miejsc pracy

Integracja profesjonalistów

Jak lub co jest właściwą drogą? W Niemczech w wielu branżach brakuje wykwalifikowanych specjalistów i młodych talentów, co oznacza, że ​​wiele stanowisk pozostaje nieobsadzonych. W przyszłości te wąskie gardła zostaną zaostrzone przez zmiany demograficzne. Aby przeciwdziałać temu niedoborowi wykwalifikowanych pracowników, wiele firm polega na wykwalifikowanych pracownikach z zagranicy. Ale jeśli chcesz je zachować na dłuższą metę, musisz stworzyć ramy, aby je zintegrować - nie tylko z życiem zawodowym. Nie jesteśmy wszechwiedzący, aby powiedzieć, że musisz wdrożyć to czy tamto. Jednak bazując na doświadczeniu, które zdobywaliśmy z Blue-Card-Jobs.com od 2012 roku, możemy polecić program mentoringowy dla nowych i zagranicznych profesjonalistów. ...
Wskazówki dotyczące udanego ogłoszenia o pracę - Jobs-in-Germany.net

Wskazówki dotyczące udanego zamieszczania pracy

Szanowni pracownicy / współpracownicy HR. We wkładzie jesteśmy dalecy od nauczania wszechwiedzącego. Przekazujemy jedynie wrażenia z naszych własnych przeanalizowanych procesów i ustaleń. Z własnego doświadczenia wiemy, jako platforma pracy i wieloletni pośrednik, jak trudne może być wielokrotne dostosowywanie i ogłaszanie wolnych miejsc pracy, tak że w niektórych obszarach wkrada się pewien - tak to zawsze robiliśmy - wkrada się. Szczególnie w dzisiejszym świecie, gdy rekrutacja i rekrutacja uległy całkowitej zmianie. Przed laty wystarczyło zamieścić reklamę w gazecie, dziś trzeba wykorzystać kilka kanałów ...
Wniosek o uznanie kwalifikacji zawodowych - Jobs-in-Germany.net

Uznanie kwalifikacji zawodowych aplikacji

Krok 2: Uznanie = sprawdzenie równoważności Po przeprowadzeniu wstępnej kontroli w narzędziu Recognition Finder wiesz już, w której jednostce akredytującej Twoje kwalifikacje zawodowe zostaną uznane za specjalistę. Jakie dokumenty są wymagane do wniosku o uznanie? Życiorys tabelaryczny - wykaz ukończonych szkoleń i działalności zawodowej Dowód tożsamości (dowód osobisty lub paszport) Dowód kwalifikacji zawodowych uzyskanych za granicą (zaświadczenie o odbyciu szkolenia) Dowód odpowiedniego doświadczenia zawodowego w zawodzie Inne świadectwa kwalifikacji, np. Dalsze kształcenie w zawodzie Dowód wykonywania zawodu (że kandydat Niemcy chcą pracować) (np. CV wpisane w DB lub kontakt z niemieckimi pracodawcami) nieformalne oświadczenie, że dotychczas ...
Mieszka w Niemczech - Jobs-in-Germany.net

Mieszka w Niemczech

Witamy w Niemczech! Potrzebujesz odpowiedniego zakwaterowania nie tylko dlatego, że jest to wymagane do uzyskania wizy pracowniczej, ale także po to, abyś mógł skoncentrować się na nowej pracy i poczuć się jak w domu. Oto krótki przegląd tego, jak mogą przebiegać poszukiwania i formalności. Zakwaterowanie w pierwszych miesiącach: Jeśli nie masz jeszcze mieszkania, zalecamy pobyt w schroniskach młodzieżowych, hotelach, mieszkaniach dzielonych lub wynajmowanych prywatnie przez pierwsze 2-3 miesiące. Dzięki temu masz czas na skupienie się na nowej pracy i spokojne poszukiwanie odpowiedniego mieszkania ...
Ubezpieczenia w Niemczech - Jobs-in-Germany.net

Ubezpieczenie w Niemczech

Podobnie jak w wielu krajach na całym świecie, również w Niemczech potrzebujesz podstawowego ubezpieczenia, aby wesprzeć Cię w nagłych wypadkach. Aby uzyskać wizę pracowniczą, wizę do poszukiwania pracy i niebieską kartę, musisz udowodnić, że masz ubezpieczenie zdrowotne ważne w Niemczech! Tutaj pokrótce wymieniliśmy najważniejsze z nich. Ubezpieczenie zdrowotne: W Niemczech wszyscy obywatele są objęci obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym. Jeśli nadal szukasz pracy, sprawdź, czy Twoje własne ubezpieczenie zdrowotne pokrywa zagraniczne koszty ewentualnej wizyty lekarskiej i / lub szpitala. Ubiegając się o wizę, Twoja firma ubezpieczeniowa musi następnie oświadczyć na piśmie, że Twoja ochrona ubezpieczeniowa istnieje również w Niemczech. W zależności od kraju rodzinnego istnieje również dodatkowe poszukiwanie pracy lub ...