Learning & Development Manager (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Turner & Townsend zählt zu den führenden, globalen Projektmanagement- und Bauberatungsunternehmen. Mit einem internationalen Netzwerk aus über 12.000 Mitarbeiter:innen in 49 Ländern unterstützen wir private und öffentliche Bauherren und Investoren bei der Steuerung und Realisierung komplexer Bauprojekte und zukunftsorientierter Infrastrukturprojekte.

Stellenbeschreibung

#LoveAChallenge 

Zur Verstärkung unseres Münchner Büros suchen wir einen Learning & Development Manager (m/w/d)

• Entwicklung und Umsetzung der L&D Strategie, die den Unternehmenszielen entspricht und die Mitarbeiter:innen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt
• Analyse des Schulungsbedarfes sowie Implementierung und Evaluation von Weiterbildungs-, Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter:innen auf allen Ebenen
• Aufbau und Förderung eines internen Early Career Programms sowie bestehender Personalentwicklungs und Talent-Manangement Instrumente.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter in Kooperation mit dem HR Business Partner zu Entwicklungsplänen, Feedbackprozessen und Leistungsbeurteilungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und anderen Führungskräften zur Identifikation von Entwicklungsbedarfen und zur Integration von Personalentwicklungsmaßnahmen in die Unternehmensstrategie
• Aktive Marktbeobachtung von Trends im Bereich L&D und Implementierung innovativer Ansätze und Technologien.

Qualifikationen

#StrongerTogether 

• Sie haben erfolgreich ein wirtschaftswissenschaftliches / sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen oder verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in Training und Personalentwicklung.
• Sie können ca. 3 Jahre relevante praktische Erfahrung im Bereich Corporate Learning & People Development und besitzen eine große Leidenschaft für Training und Personalentwicklung.
• Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch einen strukturierten und eigenverantworlichen Arbeitsstil aus, besitzen konzeptionelle Fähigkeiten und sind reich an Ideen.
• Sie kommunizieren gerne mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und Fachbereichen und zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings in unterschiedlichen Formaten (z.B. Präsenzschulungen, E-Learning, Virtual Classroom).
• Sie kennen sich mit MS 365 gut aus und kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

#TTgreatplacetowork

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!

• Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
• Work-Life-Balance:  arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
• Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc. 
• Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
• Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2-tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Ihre Ansprechpartnerin:

Katharina Häckel

Recruiting 

#LI-KH1

#MakingTheDifference

Die Welt verändert sich und wir haben die Verantwortung, diesen Wandel zu unterstützen, ihn voranzutreiben und ein Teil davon zu sein. Kompetent und voller Engagement stellen wir uns den Herausforderungen der Zukunft. Das bedeutet, innovative Ergebnisse für unsere Auftraggeber zu erzielen und unseren Mitarbeiter:innen zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir machen den Unterschied und tragen dazu bei, eine grüne, integrative und produktive Welt zu schaffen.

www.turnerandtownsend.com

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: 

Twitter

Instagram

LinkedIn

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.